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红帆iOffice.net办公自动化之人力资源管理
作者：广州红帆 人气：
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发布时间：2006-10-21 00:26:23
iOffice.net提供了包括：组织结构、人事档案、考勤管理、绩效考核、薪资管理、人员录用等六个子模块，可以在一个平台上实现完整的人力资源管理。
¨ 组织结构
主要包括：机构信息、部门信息、人员角色等。iOffice.net根据员工的职位来分配权限，这样可避免由于人员变动而必须调整相关流程和权限，大大提高了系统的可维护性。休 闲 居 编 辑
¨ 人事档案
主要包括：人员信息、分类信息、提醒信息等。人事挡案有“范围控制”即“信息获取分级化”和各分类信息拥有不同的权限控制两大特点。另外，还可设置人事提醒信息，如：生日提醒、合同提醒、转正提醒和退休提醒等，为“员工关怀”和即时办理人事事务提供了方便。
¨ 考勤管理
考勤管理模块将考勤数据处理与考勤数据获取分离，即iOffice.net只负责将考勤数据进行相关处理，而考勤数据的获取可由其它软件提供，以充分利用用户原有考勤硬件和软件投资。此外，iOffice.net具有“一次设置”的特点，即将考勤时间设置好后，每次进行考勤计算时无须更改，能灵活解决“三班倒”以及上班时间经常变动等问题。
考勤管理模块实现了“考勤异常说明、请假销假、加班、出差”等流程处理，并根据流程处理信息自动设置相关状态，如员工的请假申请得到批准后，系统能自动将该人员的考勤记录设置为“请假”。
¨ 绩效考核
绩效考核能按用户自定义的“上级模板、平级模板、下级模板、个人模板、面谈模板”（也就是所谓的360度考核）进行流程化的考核打分，并能针对自动计算出的考核结果进行灵活的分析统计，避免了复杂而繁琐的人工考核工作。
¨ 薪资管理
完全由用户自定薪资项目，能灵活地设置变更公式，支持多帐套、计时、计件工资，能在薪资项目中直接使用考勤数据，支持薪资数据的Excel文件导入导出。对薪资数据实现分级查看及灵活的分类统计。
¨ 人员录用
实现了“需求审批-投放简历-面试考试通知-面试考试-信息转入”等完整的人员录用过程。主要包括：招聘管理、简历管理、面试考试等各管理功能。
针对人力资源信息要求具有保密性这一特点，系统提供了灵活的访问控制权限设定方法，确保了人力资源信息的安全。
¨ 范围控制
严密的信息获取分级化机制，可控制机构负责人查看本机构人员数据、部门负责人查看本部门人员数据和一般人员只可查看自已的数据。
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