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红帆iOffice.net办公自动化核心组件之人力资源管理(上)
作者：广州红帆 人气：
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发布时间：2006-10-21 00:39:51
红帆iOffic.net提供完整的人力资源管理模块，主要特点：“信息获取分级化，信息处理流程化”。所谓“信息获取分级化”，是指在查看人力资各子模块相关数据时，实现了“范围控制”的功能，如针对敏感的薪资数据，可控制机构负责人查看本机构人员数据、部门负责人查看本部门人员数据和一般人员只可相看自已的数据；所谓“信息处理流程化”，是指利用红帆iOffic.net流程管理引擎进行相关信息处理，如绩效考核、请假、出差、人员录用等均能通过流程进行相关审批操作。包括组织结构、人事档案、考勤管理、绩校考核、薪资管理、人员录用、培训管理。
¨ 组织结构：休 闲 居编 辑
· 主要包括：机构信息、部门信息、人员角色等, 分体现企事业单位的实际组织结构。
· 在组织结构中设置的机构负责人、部门负责人、人员角色等可用于iOffice.net流程处理中的步骤执行人及权限：管理中的权限分配，这样可避免由于人员变动而必须调整相关流程和权限控制 。
· 只有人力资源管理员才有权新增一个机构，部门，人员，普通用户只有权察看相关的信息。
¨ 人事档案：
· 人事挡案有范围控制和权限控制两大特点
· 在人员信息中，可以按权限查看单个人员完整的相关信息, 以方便针对性地相看人员信息。
· 在分类信息，将人员的相关信息分类查看（如履历、合同、档案等）
· 提醒信息为“企业关怀”和即时处理相关人事信息提供了方便地信息获取机制，主要包括：生日提醒、合同提醒、转正提醒和退休提醒等。
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