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研发工程师痛批迪比特 台企的大陆人地位非常低
作者：刘阳 人气：
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发布时间：2006-10-21 00:45:40
文/网易科技 刘阳
"迪比特半死不活的样子，给员工带来了很多麻烦"，作为去年12月被裁的那一批研发工程师，李先生忿忿的说，同行公司现在都知道迪比特现在不行了，突然大批人出去找工作，待遇上根本没法和新单位谈，被人压缩了也没法吭气。休 闲 居 编辑
迪比特是台湾大霸集团的内地子公司，大霸电子也是摩托罗拉在台湾地区的第一家代工厂。在1998年摩托罗拉授权大霸电子及其关联企业，为摩托罗拉制造及组装GSM手机。由此开始红火起来的大霸电子，正好赶上国内手机市场飞速发展的时间段，迪比特开始在内地大张旗鼓的做自有品牌。
在台企 "大陆人"地位始终很低
"原先在迪比特每月能拿5500元每个月的工程师，现在出去找工作新单位很可能只给5300。"李先生说，还好他看到公司从去年9月开始不断小规模的裁员之后，便开始请同学朋友帮忙留意新的单位。
离开迪比特之后，李先生很快便到了一家香港公司的上海分部，做起了VOIP方面的研发。
在新的单位，李先生的月薪超过了一万，同样在上海，而在迪比特他的薪水差不多只有这一半多。他解释，在上海台湾企业里的研发工程师的薪水，相比同行来说已经比较低了，而迪比特又是台企里薪水比较低的公司。
不过很多同事并没有他幸运。在看到"迪比特将再裁员600人"的新闻之后，李先生按耐不住，向网易科技回忆了在迪比特工作一年多的经历。
"这辈子也忘不了迪比特对我的伤害"，从事业单位跳槽到迪比特的李先生说，"在台湾企业中，大陆的人地位始终很低，这里并不是按照能力来划分，而是按照种族区域来划分的。"
"大学生找工作，进入台湾企业之前一定要慎重"，李先生说，"最好去欧美企业，其次是国内的企事业单位，然后是日韩企业，实在没地方工作再考虑台湾企业。"
李先生说，迪比特去年底裁过好几批人，以前基本上是只裁了研发部门的人员，现在中层干部、研发和生产中心的人员都在裁减。
裁员补偿金：一纸没着落的白条
据说，当时迪比特按照工作年限的长短，给被裁的员工作出了相应的补偿计划。不过，至今都没有发完，而且在没有跟员工商量的情况下，当时也没有说明什么时候发，就是打了一个欠补偿金的白条。
按照补偿计划，在2月10号迪比特该发补偿金，但事实是到现在都没有发。李先生表示，迪比特应该是资金方面已经出现了问题，本来应该是每个月10号发工资，1月份却拖到了17号，2月份的工资更是拖到了20号以后。而在突然给员工放假了四天（周五、周六、周日、周一）之后，周二一早等待很多员工的是居然一纸终止合同的通知，赔偿至今没有着落。
虽然这样，以前公司一旦有钱还是第一个给研发部门发工资，其它部门，特别是从各地招来的生产线上的工人，并没有这么幸运，"拖个一年半载也不能有什么脾气"
"从9月开始就陆续有不少人离开，12月开始大批裁人"，李先生说，迪比特的态度一直不太明朗，一直没有明确的说法，告诉员工具体的处理办法，只是答复"迟早会给，急什么"。
中国政府很早就三令五申不允许打白条，不过迪比特还是给离职员工开出了一张张白条。据李先生讲，有些员工也曾经像莘庄工业园区求助，但是相关部门至今未能解决一些实质性的问题。
员工分析迪比特内幕 技术、质量和渠道问题大
作为迪比特的研发工程师，李先生分析，由于迪比特之前一直是给摩托罗拉等企业进行生产和组装代工，技术要求并不高。而上海迪比特从2000年左右才开始做研发，技术积累并不是很多，也缺乏最底层的技术。
李先生介绍，大的手机厂商都有自己底层的开发平台（OS），诺基亚以Symbian为主，摩托罗拉以Linux为主， TCL也是基于Linux在开发。而迪比特使用的平台非常多，但是没有自己核心的。曾经或者正值使用的有，英飞凌V2,V3平台，飞利浦的平台，去年8月左右其又从展讯购买了一套GSM低价机的开发平台。
"产品质量问题大，经常是上市了的产品还能测出了几十个问题，返修率一直居高不下。"
李先生透露，迪比特在开发上喜欢用"新瓶装旧酒"，经常是只换一个外壳或者LCD便是一个新的型号。但即便是这样，很多新产品推出的时候问题还是很多，产品也不稳定。他说，即使是迪比特比较拳头的机型J9、J6、M10也是Bug无数，因此产品最后很难成系列，也就很难玩下去了。
正好赶上国内手机市场飞速发展的时期，迪比特红了两年。但又不甘心经销商吃去了其利润的很大一块，便甩开经销商，选择自己做渠道。而今，迪比特苦果自吞，据李先生透露迪比特很多分公司的水电费都交不起了，内销基本上就没有招了。
曾经，迪比特在伊拉克、中东、印度等都有着不错的销量，但现在都不太景气，目前其只剩下很小的一部分国外新兴市场。
"整个高层都不是做事业的人，企业内部的人员斗争也非常厉害，管理上一直乱哄哄。"，李先生表示，"就连行政人员都像大爷一样，没有一个能安心工作的环境，有很多比较厉害的人都走了"。
大陆员工遣散 台湾省总部见死不救
在所有的劳资合同中，迪比特员工几乎都处于劣势地位。据报道，迪比特总共欠1000多万以上的员工赔偿金，而中国分公司就算破产清算也不够赔偿。
何况从去年十月开始，就经常有供货商赌在迪比特公司门口讨债。据李先生描述，敬业的保安经常是如临大敌，在公司门口排成一排。一旦有人发现研发部的门没有关严，就会赶紧来关上，生怕有人进来闹。
迪比特上周向约700名员工发出了遣散通知。称公司已经决定退出中国大陆市场，停止营销和售后服务。经销商的问题怎么解决？供应商货款怎么还？迪比特手机售后怎么处理？这些问题仍然没有解决。
据《工商时报》报道，台湾的手机厂商迪比特表示将不会对上海迪比特实业有限公司提供任何财政支持，迪比特旗下该全资公司近日已经停产并开始解雇员工。
在迪比特内部的文件显示，该子公司职责是生产手机并开发手机市场，台湾母公司去年9月已经停止向其注资。
由于行业产能过剩和竞争加剧，一度跻身中国五大手机品牌的上海迪比特在2004年进入财务困境。一名迪比特高管在台湾称，由于收到台湾当地条例限制，迪比特公司在中国大陆的投资已经达到最高限，因此即使迪比特公司想帮上海子公司一把也迫于政策压力爱莫能助。
在激烈竞争之下，包括熊猫在内多个手机厂商，已经被挤出了市场。迪比特不是被淘汰的第一个，也不是最后一个。