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顺风：“国退民进”不要变成“国蜕民净”
作者：吴波 人气：
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发布时间：2006-10-21 00:55:51
文/顺风
我们不反对“国退民进”，但是我们不能够以国有资产流失、丧失“三公”原则和政府诚信、失去党的人民群众基础为代价，用少数人的财富爆发交换还在空中的“国退民进”后必将产生效益和效率的虚幻楼阁。休 闲 居 编辑
“国退民进”是一种战略，而不是一种工具和手段。我们不能够陷入“一退就灵”的思想误区，而这样的误区，正是国内经济学界“产权论”当家和“现代企业制度论”当家的一言堂局面形成的结果。
现在在国内部分地方政府和改制企业中，出现了“一退就灵”的错误思想风潮。在实践中，运动式的组织和推动改制，急行军式的处置国有资产，大规模的把国有企业职工推向市场，慷慨的对原来的国有企业厂长经理给以各种各样的优惠，对于存留企业的职工置换金的保全、过于国有资产评估交易的客观公正、对于改制中发现的历史腐败问题的处理、对于改制剥离后保留招牌承担债务的老企业烂摊子的后续处理......等等急切需要投入大量精力和高度重视的工作，在运动式和口号式的“促进国退民进”、“力求进度完成”等外衣下，被错误的忽视或者跳过。
近期，各地包括一些学术人士，似乎激动的沉浸于“国退民进”取得巨大进展的欢欣鼓舞之中，官员、学者、经理人觥筹交错、弹冠相庆，但是谁也没有注意这样一个严重的事实：越来越多的职工对发生在他们身边的改制中的种种不公平现象感觉巨大的反感和不满，改制在很多地区变成原国企经营者以低成本和平接管国有资产的最后的暴富机会，甚至个别主观部门为了让自己的亲信参加这样的“盛宴”，临阵换将更换原来的厂长经理！
现在我们有一个迟到的迷惑：为什么对于国有企业改制度这样一个关系全局的政治性的大政发方针，在一开始没有一个全国统一的可以定量的资产优惠和补偿标准？为什么在这样一个实施过程中，对于怎么样吸取前苏联教训，怎么样避免在原国企内部经营层和劳动者之间的先天和后天的事实上的不平等因素造成新的改制不平等，没有在学术界进行过先验性的激烈争鸣，而必须等到各地很多不公平的改制已经木已成舟、并且引起社会巨大不满的时候，才有侯若石等学者对于改制的理论基础进行的反思“雏鸣”？才有“外来和尚”郎咸平对于“国退民进的盛宴“中的食客的揭露？才有左大培“清算掠夺人民财产的罪行”的声明呢？是我们经济学术界全部长睡至今吗？
现代企业制度和产权理论，其核心是资本的价值体现和自我增值。也正是在这样的理论指引下，我们国家改制进程中，原国有企业职工的“当家作主”的劳动者地位被忽视，而资本追逐利益的罪恶，伴随着腐败的滋严，在神州大地演出一幕幕违反“三公”原则、侵吞国有资产和职工利益的活剧！我们必须警惕，在已经完成改制的企业中，有多少企业将真正达到“一改就灵”的效果，真正的走向市场于激烈竞争中立足？又有多少企业其改制人本来就是以寻求交易差价、侵占国有资产为起始动机，当实现他们的目的之后，他们是否会将企业一关了事？那么已经置换了身份的原国企职工怎么样面对市场经济的大潮流？在此情况下，可以说我们的“国退民进”战略达到了预期的目的了吗？
随着越来越多大陆、香港有良知的经济学人的重视和呼吁，随着越来越多的问题和黑幕被揭露，我们相信在“国退民进”战略中的偏差必将得到有力的纠正！在全社会的共同监督和努力下，希望我们国家的“国退民进”，不要演变成为悲剧性的“国蜕民净”，不要让我们看见发生俄罗斯的悲剧性后果------全社会利益被少数人吞噬得一干二净！
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