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浪潮新财年架构调整浮出水面
作者：焦集瑩 人气：
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发布时间：2006-10-21 08:37:49
4月初完成最终布局，划分8大区域追任6位副总裁
浪潮新财年架构调整浮出水面
本报讯（记者焦集瑩）浪潮集团自上而下进行的架构大调整，目前已经进入到了实质性阶段。据浪潮集团内部人士透露，1月10日，浪潮各大区的架构调整会基本确定下来，而全部产业布局和人员的调整要到4月初新财年开始之际才能结束。休 闲居 编 辑
记者从浪潮北京公司商用电脑事业部某负责人处了解了该公司架构调整的情况。该负责人表示，目前外界流传的浪潮将要撤消北京公司的说法并不准确。“浪潮北京公司作为浪潮集团的主要创收部门是不会被撤消的，此次浪潮集团的结构调整从10月份起就开始试行了，目前仍在进行当中，全部产业布局和人员的调整要到4月初新财年开始之前才能结束。”
据介绍，浪潮集团此次整合主要是取消原先的分公司建制，取而代之的是在全国市场建立大区、区和分区三级市场体系，全国共分八个大区，每个大区下面各省（除西藏外）又都有省区，集团将按照产品、行业和区域三维协同的体系架构来重新梳理，其中包括在各大区派驻和委任新的管理层。
但是涉及到外界传言的关于浪潮集团高级副总裁王恩东职位变化以及是否被“杯酒释兵权”一事，该负责人却表示了明确的否认，“王总的职务目前看来不会有什么变化，浪潮集团原有的4位高级副总裁都没有变化，只是此次调整又追加任命了6位副总裁，分管不同区域。”
此前业内观点认为，浪潮集团此次大调整是浪潮集团总裁孙丕恕亲自指挥的一场“收权”运动，浪潮集团在成立初期分散到全国各地的人马将由此结束各自为战的局面，而集团的管理权利也将高度集中到孙丕恕的手中。而据记者了解，对于该说法，浪潮内部意见并不统一，一些分公司的员工已开始猜测集团统一平台可能会导致公司倒退回事业部的形式，原来业务独立的公司或者会消失或者会名存实亡。部分员工表示前途不可预测，集团战略大调整是否会威胁到他们的饭碗目前实难预料，尽管浪潮相关负责人多次表示“不会有大规模的裁员，更多的是工作岗位和地点的变化……”
业内人士指出，从浪潮集团发展的历史上看，每年都会根据业务发展的情况进行相应的调整，今年的调整属于重大规模的变革。可以看出居安思危的浪潮集团借鉴了联想此前的架构调整经验，但重新整合业务资源后，如何协调资源整合及人事变动后的利益权力划分还是一道难题。